常抓学习教育，打造勤廉干部职工。院党委高度重视医院廉政建设，制定了《庆安县人民医院推进清廉医院建设实施方案》。强化勤廉班子打造，严格执行“三重一大”集体决策制度，班子成员率先垂范，遵规守纪，不断增强党委班子的凝聚力、创造力和战斗力。常态化开展纪法知识培训、专题党课、研讨交流等学习教育活动，把勤廉建设抓在经常、学在日常。运用微信公众号、LED屏幕、廉洁文化墙等方式，营造清廉氛围。在干部职工办公电脑安装廉政屏保，“清廉为本、‘医’心为民”警醒大家严格自律，服务群众。开展“书香润廉”廉政书画展活动，干部职工在潜移默化中沁润心田、陶冶情操、深受教育。

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细抓监管制度，创建最优服务质效。从完善制度抓起，制定了《庆安县人民医院医务人员“九不准”》，《关于严禁收受“红包”回扣的规定》及《处方点评制度》等多项制度。医护人员签订了《拒收“红包”承诺书》、《廉洁从业承诺书》、《创建无红包科室承诺书》等廉洁从医承诺。建立导诊首问负责制度，为患者提供更快捷、更温馨、更周到的医疗服务。完善医疗设备、药品耗材等事项全程规范化采购流程，建立廉政风险点排查制度，班子成员对重点岗位人员定期谈话提醒，加强人、财、物综合监管，执行事前论证、事中监管、事后跟踪“三落实”机制，把教育做在前、监督全程化。

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深抓能力建设，践行医者仁心使命。教育引导全院职工弘扬救死扶伤精神，践行医者仁心使命。完善医德医风考评体系和医德档案，激发医护人员工作动力。实行“上联下帮”工作举措，积极与省级医院沟通对接，建立医联体，聘请专家教授定期来院坐诊，方便群众就医需求。强化基层医护人员的帮带作用，与乡镇卫生院建立医共体，常态化深入乡村开展义务诊疗服务。调整科室布局，优化诊疗流程，深受患者好评。定期组织医护人员到上级医疗机构培训学习，加快人才培养，助力医院高质量发展。先后与哈尔滨医科大学附属第一医院、附属第二医院、附属第三医院、绥化市第一医院等省市三甲医院建立医联体4个，与黑龙江省第二医院签订三甲医院“包县”帮扶合作协议，开展义务诊疗活动12次，受益群众1000余人次。